盡管各種不同行業的辦公室的風格會隨著它們功能的不同而不同，但它們又有相似的特征：缺乏新意，傳統而保守，甚至比那些平淡無奇但更富于標新立異精神的其它工作領域的辦公室更在意職務等級和地位。然而，在這些傳統的領域中，受技術、全球化和其它因素的影響，這些清規戒律己幾近崩潰的邊緣。同時，這些因素也在新的世紀開始的幾年重塑著做生意的方式。對這類辦公室進行設計也許會使您想到裁剪一件優雅別致而又大小得體的衣服。這些辦公空間在風格上要有所突破，但仍要考慮到空間的尺寸大小。

    任憑您如何想像美國龐大的律師陣容，單憑他們的數目就決定了他們的辦公室：總是千姿百態、五花八門的模樣。同時，這也理所當然是律師們的權利，在某種程度上對客戶投其所好，營造一種更為親切、隨便的舒適感。傳統一些的律師事務所看起來沒什么大的兩樣，而那些服務于高科技領域客戶群體的律師事務所多呈現出與他們客戶所共有的標新立異的風格特征。這些特征在Brayton & Hughes設計公司對0rrick Herrington & Sutcliffe公司的加利福尼亞分公司的設計中表現甚為明顯，即使是為同一個客產的不同分部所設計的辦公室，風格也不盡相同。同樣，一家日本銀行設在芝加哥的分部辦公室中充滿了日本風情，使人感到在芝加哥如同在家(日本)一樣。

    最后，正如這些設計方案表現出的顯而易見的道理一樣，對這些傳統的辦公室進行設計，好的設計應具備沒有完全打破傳統習俗而又具有創新意識的特征。對這些規則您可略作通融，但最好別完全摒棄它們，這些優雅別致的辦公空間，是在花費巨資之后才得以營造出適合于處理法律、金融和其它性質較為嚴肅的事務的氛圍的。在這里，"保守"不再指暗淡的色調和對傳統的死搬硬套，而更多地是指缺乏創新意識。這里并不是說可以放寬對雅與美的追求